Método influencers de Pensamiento Empresarial para alcanzar el Éxito

influencers ha estudiado y sintetizado en un proceso sistemático los más avanzados estudios en neurociencia aplicados al neuromanagement para facilitarle un método que le permita tomar decisiones de éxito.

La experiencia empresarial en cualquier ámbito, sector o actividad demuestra que la sistematización es la base de la excelencia.

La Toma de Decisiones es la actividad clave de cualquier Líder. Y las decisiones del líder de cualquier organización, empresa o negocio son claves para el éxito, lo cual permite alcanzar una alta rentabilidad y rendimiento.

Metodología

Método, pensamiento, empresarial, Éxito, influencers

MIPE® Método de entrenamiento del pensamiento para el Éxito

La Ruta de influencia para lideres es un Programa 100% práctico y presencial.

Los y las inspiradores/as son profesionales especializados en el Método influencers® entrenados en la dinamización pedagógica del aprendizaje proactivo.

Los y las participantes definen su progreso, desarrollo y aplicación del Método a su realidad concreta. Cuentan para ello de herramientas telemáticas para la planificación y seguimiento de su Plan de Éxito.

Conozca la Ruta de influencia para lideres

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Lucia Miralles

Directora Nacional

Únete a líderes de Influencia decididos a transformar el mundo empresarial

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MC Carmen Ampié

Liderar es inspirar a las personas para que den su mejor versión

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Carlos Torres

Responsable desarrollo de Negocio

Somos nuestros pensamientos. Si piensas que puedes, lo lograrás.

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Fran Dominguez

No hay metas imposibles, sino planes mal diseñados

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Virginia Montes

Disfruto con el deporte. Por eso sé tomar decisiones de éxito solo requiere entrenar la mente.

Al final de la Ruta de influencia para lideres los participantes comparten con nosotros

  • “ahora comprendo bien qué significa ser líder, y me gusta sentirme líder”

  • “he dejado de sentir la angustia de la incertidumbre. Este Método me aporta seguridad, tranquilidad y me da valor para afrontar el futuro.”

  • “había leído mucho sobre estos temas, pero siempre pensé que estos métodos y estas herramientas sólo las podían utilizar los directivos de grandes empresas. Ahora veo que cualquier empresario, como yo mismo, podemos ser líderes de influencia”

  • “lo que más me ha gustado es escuchar a mi equipo. Son conscientes de los cambios y les gusta participar de ellos. Comprender los distintos estilos de conducta me permite comunicarme mejor con cada colaborador”.